Rechtssicher agieren bei Zustimmungsverweigerung und Widerspruch bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen
Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG
Seminarinhalte:
- Die gesetzliche Anhörung bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen (§§ 99 - 102 BetrVG) - Zustimmungsverweigerungen und Widersprüche professionell formulieren - Bedeutung der Zustimmungsverweigerung und des Widerspruchs für die betroffene Person - Aktuelle Rechtsdurchsetzung: Einstweilige Verfügung bei Versetzungen und Widerspruch - Aktuelle Rechtsprechung: Versetzung, Direktionsrecht, Ein- und Umgruppierung - Kündigungsgründe: Verdachtskündigung, krankheitsbedingte Kündigung
Beschreibung:
-Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsratsbeteiligung!
In diesem Seminar geht es um die richtige Reaktion des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigung.
Um die Kolleg*innen zu schützen und nachteilige Folgen von ihnen abzuwenden, ist es besonders wichtig, dass der Betriebsrat die ihm zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten rechtssicher anwendet und kompetent und sicher reagiert.
Es wird erarbeitet, wie Zustimmungsverweigerung und Widerspruch "wasserdicht" formuliert werden müssen. Dabei wird die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigt.
Kosten:
| Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei) | 820,00 € |
|---|---|
| Übernachtung | 178,00 € |
| Tagungsstättenpauschale* | 352,00 € |
| Summe | 1350,00 € |
Kontakt:
Anmeldung zum Seminar
Seminarnummer
22-BR00009Termin
18.10.2022 - 20.10.2022Beginn: Di., 18.10.2022, 10:00 Uhr
Ort
Ringhotel Katharinenhof, UnnaAusschreibung herunterladen
Kosten:
Referent*innen:
- Thomas Hänschen
- Karin Korthals-Scholz
Anmeldung zum Seminar
Arbeit und Leben NRW vermittelt mit Bildungs- und Beratungsangeboten Wissen, fördert die Urteilsbildung und regt zur gesellschaftlichen Mitwirkung an.
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