Seminarinhalte:

- Personalplanung (gemäß § 92 BetrVG) - Mitbestimmung bei der Weiterbildung - Strategien beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Gefährdungsbeurteilung

Beschreibung:

Personalplanung - ein einfaches Wort, hinter dem sich für den Betriebsrat zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung verbergen. Wie kann Beschäftigung gesichert werden? Welche Fertigkeiten braucht eine zukunftsfähige Belegschaft? Wie lässt sich die körperliche und geistige Gesundheit der Beschäftigten erhalten und fördern?
Besonders die Digitalisierung und die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt sind dabei große Herausforderungen. Arbeitsweisen, betriebliche Organisationen und berufliche Tätigkeiten wandeln sich. Die Aufgabe des Betriebsrats ist es, bei diesen Prozessen die Interessen der Beschäftigten im Blick zu behalten.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Personalplanung hat. Das betrifft zum Beispiel die Bereiche Personalbedarf, Weiterbildung der Beschäftigten und den betrieblichen Gesundheitsschutz.
Auch die Gefährdungsbeurteilung, das zentrale Element im betrieblichen Arbeitsschutz, wird in diesem Seminar thematisiert. Die Grundlage dafür bildet der entsprechende Paragraph im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und im Arbeitsschutzgesetz (ARbSchG) stehen dabei im Fokus.

Kontakt: