Seminarinhalte:

- Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands - Geschäftsführung des Wahlvorstands - Freistellung von der Arbeit - Einleitung der Wahl durch den Wahlvorstand - Aufgaben des Wahlvorstands nach Erlass des Wahlausschreibens - Umgang mit leitenden Angestellten - Voraussetzungen der Briefwahl - Vorbereitungen des Wahltags - Stimmabgabe im Wahllokal - Feststellung des Wahlergebnisses - Aufgaben nach der Wahl - Wahlschutz und Kosten der Betriebsratswahl

Beschreibung:

Im Frühjahr 2026 ist es wieder so weit: die Beschäftigten haben die Wahl! Doch wie genau funktioniert eigentlich eine Betriebsratswahl? Welche Formalien müssen eingehalten, welche Fristen beachtet werden?
Wer darf gewählt werden und wer genau darf überhaupt wählen?
Der Wahlvorstand braucht umfangreiche Kenntnisse der Wahlordnung, um die Wahl ordnungsgemäß durchführen zu können - von der Geschäftsführung des Wahlvorstandes über die Einleitung der Wahl bis zur Feststellung des Ergebnisses.
Das „vereinfachtes Wahlverfahren“ ist verpflichtend für Betriebe mit bis zu 100 wahlberechtigten Mitarbeiter*innen. In Unternehmen mit 101 bis 200 wahlberechtigten Mitarbeiter*innen kann sie nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ebenfalls zur Anwendung kommen.
Die Seminare bieten jeweils das erforderliche Wissen für die Durchführung einer ordnungsgemäßen Betriebsratswahl.

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