Seminar

Tarifverträge für Speditionen, Logistik und KEP in NRW – Inhalte und Handlungsfelder

Ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarinhalte:

- Analyse der Regelungstatbestände in MTV, LTV und GTV - Überprüfung der Rechtsnormen in den Tarifverträgen - Möglichkeiten und Grenzen der Tarifentwicklung - Praktische betriebliche Umsetzung tariflicher Vereinbarungen

Beschreibung:

Betriebsräte haben gemäß § 80 Abs. 1 BetrVG die Aufgabe, darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer*innen geltenden Tarifverträge durchgeführt werden. Damit diese wichtige Aufgabe erfüllt werden kann, ist es zwingend notwendig, die rechtlichen Inhalte der maßgeblichen Tarifverträge in ihrer aktualisierten Fassung aus April 2024 und die sich daraus ergebenden Handlungsoptionen im Detail zu kennen. Für die Beschäftigten in Speditionen, Logistik, Kurier-, Express- und Paketdiensten in Nordrhein-Westfalen sind insbesondere die Manteltarifverträge sowie die Entgelttarifverträge für den gewerblichen bzw. den kaufmännisch-technischen Bereich von überragender Bedeutung.

Das Seminar verfolgt das Ziel, Mitglieder der Betriebsräte aus den betreffenden Teil- Branchen im Umgang mit den Regelungen dieser Tarifverträge vertraut zu machen und ihre betriebliche Qualifikation im Sinne der gesetzlichen Aufgabenstellung zu stärken.

Kosten:

Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei)	1539,00 €
Übernachtung	410,00 €
Tagungsstättenpauschale	574,00 €
Summe	2523,00 €

Kontakt:

Laura Koczelnik
Email: koczelnik@arbeitundleben.nrw
Telefon: +49 211 93800-49
Fax: +49 211 93800-27

Saskia Buckting
Email: buckting@arbeitundleben.nrw
Telefon: +49 211 93800-97
Fax: +49 211 93800-27

Anmeldung zum Seminar

Kostenpflichtig anmelden

Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.

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Seminarnummer

726-010

Termin

08.06.2026 - 12.06.2026

Beginn: Mo., 08.06.2026, 10:00 Uhr

Ort

Hotel Weissenburg, Billerbeck

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Ausschreibung

Kosten:

2523,00 €

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Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.

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