Befristete Arbeitsverhältnisse prüfen und bewerten - Rechtsgrundlagen und Kontrollaufgaben des Betriebsrats - Arbeitsrecht kompakt - Tagesseminar für Betriebliche Interessenvertretungen
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 54 Abs. 1 BPersVG
Seminarinhalte:
- sachgrundlose und sachgrundgebundene Befristung - Grenzen und typische Fehler bei Befristungen - Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen
Beschreibung:
Befristete Arbeitsverträge schaffen Flexibilität für Arbeitgeber, für Beschäftigte bedeuten sie oft Unsicherheit. Doch wann sind Befristungen überhaupt zulässig? Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Befristungsrechts und zeigt, wie Interessenvertretungen Einstellungen und Vertragsverlängerungen rechtssicher prüfen und ihre Beteiligungsrechte wirksam wahrnehmen können.
Kosten:
| Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei) | 389,00 € |
|---|---|
| Tagungsstättenpauschale | 115,00 € |
| Summe | 504,00 € |
(Ermäßigung möglich)
Kontakt:
Anmeldung
Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
Platz reservierenSeminarnummer
27LAGBR084Termin
10.11.2027 - 10.11.2027Beginn: Mi., 10.11.2027, 10:00 Uhr
Ort
NH Hotel Düsseldorf City, DüsseldorfAusschreibung herunterladen
Kosten:
(Ermäßigung möglich)
Referent*innen:
- Lena Louise Burggraef
Anmeldung zum Seminar
Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
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Die Verbesserung der Barrierefreiheit dieser Internetseite wird...
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