Personalgespräche im betrieblichen Alltag - Teilnahme-, Informations- und Schutzrechte des Betriebsrats - Arbeitsrecht kompakt - Tagesseminar für Betriebliche Interessenvertretungen
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX, § 42 Abs. 5 LPVG NRW und § 54 Abs. 1 BPersVG
Seminarinhalte:
- verschiedene Formen von Personalgesprächen im Betrieb - Teilnahme- und Unterstützungsrechte des Betriebsrats - Vorbereitung und Rolle des Betriebsrats im Gespräch - Schutz der Beschäftigten vor Nachteilen - Handlungsmöglichkeiten bei problematischen Befristungen
Beschreibung:
Kritikgespräch, Konflikt oder drohende arbeitsrechtliche Konsequenzen, viele Beschäftigte fühlen sich in Personalgesprächen unter Druck und suchen Unterstützung. Doch wann dürfen Interessenvertretungen teilnehmen und welche Rechte haben sie? Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen und zeigt, wie Beschäftigte wirksam begleitet und ihre Rechte im Gespräch geschützt werden können.
Kosten:
| Seminarpauschale (umsatzsteuerfrei) | 389,00 € |
|---|---|
| Tagungsstättenpauschale | 115,00 € |
| Summe | 504,00 € |
(Ermäßigung möglich)
Kontakt:
Anmeldung
Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
Platz reservierenSeminarnummer
27LAGBR082Termin
16.06.2027 - 16.06.2027Beginn: Mi., 16.06.2027, 10:00 Uhr
Ort
NH Hotel Düsseldorf City, DüsseldorfAusschreibung herunterladen
Kosten:
(Ermäßigung möglich)
Referent*innen:
- Lena Louise Burggraef
Anmeldung zum Seminar
Für die ordnungsgemäße Anmeldung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG in Beschluss und nach § 179 Abs. 4 SGB IX die Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich.
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