Seminarinhalte:

- Auswirkungen der Beendigungswege auf die Einkünfte vor der Rente: Transfer-KuG / Arbeitslosengeld / Altersteilzeitentgelt und Aufstockung - Abfindung und deren Besteuerung / Wertguthaben - Auswirkungen der Beendigungswege auf die Rentenhöhe - Vergleichende Berechnungen der verschiedenen Wege - Häufige Fehler beim Übergang in die Rente - Handlungsanforderungen für den Betriebsrat

Beschreibung:

Aktuell werden im Rahmen von Betriebsänderungen häufig „Freiwilligenprogramme“ vereinbart und angeboten.
Der Übergang in eine Altersrente erfolgt dabei über unterschiedliche Wege:
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit, Übergang in eine Transfergesellschaft,
Arbeitslosigkeit, Nutzung von Wertguthaben. Dabei ist es für Betriebsräte und die
Beschäftigten oft schwer zu beurteilen, welcher Weg zu den geringsten finanziellen Einbußen führt.
In diesem Seminar werden umfangreiche Kenntnisse vermittelt und Berechnungen durchgeführt, die Betriebsräten helfen, passende betriebliche Vereinbarungen abzu­schließen und Beschäftigte hierüber zu informieren.

Voraussetzungen für die Teilnahme sind der Besuch eines Rentenseminars wie „Clever in Rente 1: Was ist möglich vor 67?“ und umfassende Kenntnisse zum Ausscheiden über Arbeitslosigkeit z.B. aus dem Seminar „Clever in Rente Teil 2: Was ist möglich vor der Rente?“.

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