Individuelle Beratung für effektive Betriebsratsarbeit

Sie haben noch nicht das richtige Angebot gefunden oder ein konkretes Problem, das es zu lösen gilt? Mit individueller Beratung unterstützen wir Betriebsratsgremien und ihre Mitglieder bei einer Vielzahl unterschiedlicher Themen. Unsere erfahrenen Bildungsreferent*innen beraten Sie dazu gerne persönlich!

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Teambildung

Teamentwicklung

Teamberatung

Moderation

Coaching

Um den ständig wachsenden und komplexen Aufgaben gerecht werden zu können, ist eine kontinuierliche Weiterbildung für jeden Betriebsrat unabdingbar. Gerne tragen wir zu Ihrer systematischen Qualifizierung bei. Entsprechend der Bedürfnisse der Gremien und der einzelnen Mitglieder bieten wir eine intensive und individuelle Bildungsberatung. Gerne kommen wir auch zu Ihnen und beraten Sie und Ihr Gremium vor Ort.

Sie haben bei unseren Seminaren noch nicht das passende Thema gefunden, benötigen ein auf die Unternehmenssituation zugeschittenes Angebot oder haben andere individuelle Wünsche für ein Seminmar mit mehreren Kolleg*innen aus dem gleichen Unternehmen? Dann könnte eines unserer Inhouse-Seminare genau das richtige für Sie sein! Ganz egal ob Wahlvorstandsschulungen, Grundlagenseminare oder ein Spezialthema, unsere erfahrenen Bildungsreferent*innen beraten Sie gerne und entwickeln anhand der konkreten Bedarfe gemeinsam mit Ihnen ein Konzept.

Sie haben ein neues Team gebildet und wollen gemeinsam die Grundlagen für eine effektive Zusammenarbeit legen? Der Prozess von der Gruppenfindung zum Team durchläuft mehrere Phasen und gestaltet sich häufig konfliktreich: Es gibt noch keine festen Regeln und Normen oder fehlt an Teamgeist. Unterschiedliche Persönlichkeiten müssen erst zusammenfinden, Fähigkeiten und Rollen ausgelotet werden. Externe Moderation hilft dabei, die Arbeitsabläufe und den Gruppenprozess zu optimieren. Unsere Bildungsreferent*innen unterstützen Sie von der Planung bis zur Durchfürhrung vor Ort.

Mit einer maßgeschneiderten Teamentwicklung unterstützen unsere Bildungsreferent*innen Sie dabei die Arbeitseffizien ihres Teams zu verbessern. Meistens geht es dabei um die Bilanzierung der bisherigen Arbeit, veränderte Zieldefinitionen, gruppendynamische Prozesse und die spezifischen Aufgabenstellungen des Teams. Zentrale Themen sind Rollenklärung, Feedbackprozesse, Optimierung der Arbeits- und Entscheidungsabläufe sowie der Umgang miteinander. Die drei Faktoren – Einzelner, Team, Aufgaben – werden in Einklang gebracht und die ZUusammenarbeit effektiv gestärkt.

Ausgangspunkt für unsere Teamberatung ist entweder ein konkreter Problemdruck oder ein bestehender Konflikt. Die Teamberatung unterstützt Sie bei der Bearbeitung und Initiierung von Lösungen. Die Anlässe für eine Teamberatung sind vielfältig: unklare Ziel- und Prioritätensetzung, diffuse Aufgabenverteilung, Beziehungskonflikte oder Rollenunklarheiten. Am Anfang einer Teamberatung stehen die Diagnose der Zusammenarbeit sowie die Wahrnehmungen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder. Bei den anschließenden Interventionen steht eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Einzelnen im Vordergrund, um eine konstruktive Feedback- und Problemlösekultur im Team zu etablieren.

Damit Sie sich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren können, moderieren unsere Bildungsrefernt*innen Teamklausuren, Betriebsversammlungen oder andere Veranstaltungen für Sie. Eine externe Moderation macht Klausuren effizienter und behält die Zielsetzung immer im Blick. Die professionelle Ergebnissicherung hilft dabei, neue und alte Verabredungen anschließend auch in die Tat umzustzen.

In einem individuellen Coaching steht vor allem die Reflexion des eigenen Handelns im Vordergrund. Die Entwicklung der Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit ist dabei genauso wichtig wie eine hohe Konflikt- und Problemlösefähigkeit. Wir arbeiten mit lösungs- und ressourcenorientierten Methoden in einem professionellen Team mit  Berater*innen aus der betrieblichen Praxis.

Mögliche Fragen, die in einem Coaching geklärt werden können:

• Wie bewältige ich bevorstehende schwierige Aufgaben?
• Wie sehe ich meine Rolle im Team?
• Welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
• Wie kann ich meine Kommunikationskompetenz verbessern?
• Wie kann ich meine persönliche Balance im Arbeits- und Privatleben finden?