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Coaching | Klausuren | Beratung

Ihr Gremium stärken. Zusammenarbeit gestalten. Lösungen finden.

Mit Coaching, Klausurmoderation und individueller Beratung begleiten wir Betriebsräte bei allen Fragen rund um Zusammenarbeit, Rollenklärung und strategische Entwicklung.

 

Hotline für Betriebsräte - 0211 - 938 00 50

Sie sind Betriebsrat und haben ein Problem, aber noch nicht die zündende Idee wie es zu lösen ist? Unsere Hotline für Betriebsräte hilft schnell und kostenlos weiter! Von Montag bis Freitag zwischen 09.00 und 17.00 Uhr stehen Ihnen unter 0211 - 938 00 50 erfahrene Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite.

Mehr über die Hotline erfahren

Wobei kann Ihnen die Hotline für Betriebsräte helfen?

Sie...

  • haben ein Problem, aber noch nicht die zündende Idee, wie es zu lösen ist
  • suchen Kontakt zu erfahrenen Betriebsräten in Ihrer Branche, um sich auszutauschen
  • möchten eine Fortbildung speziell für Ihr Betriebsratsgremium organisieren und wissen nicht wie, wo und mit wem
  • brauchen Rat in einer speziellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung
  • sind frustriert, weil einiges nicht so gelaufen ist, wie Sie es sich vorstellen und suchen neue Inspiration
  • haben Ideen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Belegschaft zu verbessern und möchten diese mit einem kompetenten Gegenüber besprechen
  • suchen Unterstützung, um Ihr Gremium zu einem Team zu formen
  • suchen Ideen, wie Sie auf einer Betriebsversammlung der Belegschaft ein wichtiges Thema vermittelt können
  • brauchen Fachleute, die Ihnen helfen, einen Konflikt zu schlichten
  • suchen Anregungen für eine wichtige Ansprache, die Sie demnächst halten wollen.

 

So funktioniert die Hotline für Betriebsräte

Sie rufen uns an (0211 - 938 00 50) oder schreiben uns eine Email (br-hotline@arbeitundleben.nrw). Wir verschaffen uns einen Überblick und leiten bei Bedarf die Frage an eine andere Stelle weiter, so dass eine kompetente Unterstützung und Begleitung sichergestellt ist. Nach der ersten Kontaktaufnahme organisieren wir unsere Begleitung innerhalb von 24 Stunden. Der Service ist kostenlos und steht an Arbeitstagen von montags bis freitags von 09.00 bis 17.00 Uhr zur Verfügung.

Wer steckt hinter der Hotline für Betriebsräte?

Im Hintergrund der Hotline arbeitet ein Netzwerk aus

  • Gewerkschafter*innen aus dem Deutschen Gewerkschaftsbund
  • erfahrenen Betriebsrät*innen
  • Expert*innen aus verschiedenen Wissensgebieten
  • erfahrenen und kompetenten Anwält*innen für Arbeitsrecht aus der Kanzlei silberberger.lorenz

Bildungsberatung

Bildungsberatung 

Strategisch weiterbilden. Wirksam mitbestimmen. 
Jede Amtsperiode bringt neue Herausforderungen, neue Themen und neue Anforderungen an die Gremienarbeit. 
Doch welche Qualifizierungen braucht euer Gremium wirklich, um handlungsfähig, sicher und wirksam zu sein? 
Genau hier setzt unsere Bildungsberatung an. Wir kommen in euer Gremium und entwickeln gemeinsam eine 
maßgeschneiderte Weiterbildungsstrategie für eure Amtsperiode. 

Mehr über die Bildungsberatung

Unser Ansatz: Analyse. Ziele. Strategie. 

In einem gemeinsamen Termin schauen wir uns an
❱ Welche Stärken bringt euer Gremium bereits mit? 
❱ Wer hat welche Grundlagen- und Spezialseminare absolviert? 
❱ Wo gibt es Qualifizierungsbedarfe? 
❱ Welche Themen wollt ihr in dieser Amtsperiode aktiv angehen? 
❱ Welche Projekte, Schwerpunkte und Herausforderungen stehen an? 
❱ Auf dieser Basis entwickeln wir mit euch einen strategischen Weiterbildungsplan, der genau zu euren Zielen passt. 

Euer Mehrwert 
❱ gezielte statt zufällige Fortbildungen 
❱ ein klarer Qualifizierungsfahrplan für die gesamte Amtsperiode 
❱ mehr Sicherheit im Handeln 
❱ stärkere Durchsetzungskraft im Betrieb 
❱ ein gut aufgestelltes, handlungsfähiges Gremium 
Kurz: Weiterbildung, die Wirkung entfaltet. 

Unser Angebot 
❱ Analyse der Qualifizierungsstände im Gremium 
❱ Strategische Bildungsplanung für eure Amtsperiode 
❱ Individuelle Beratung für Gremium, Ausschüsse oder einzelne Mitglieder 
❱ Konkrete Seminar-Empfehlungen passend zu euren Zielen 

Kostenloses Erstgespräch 
Dieses Angebot ist für euch ein kostenfreier Service und umfasst bis zu drei Stunden. 

Jetzt Termin vereinbaren und die Bildungsstrategie eures Gremiums neu aufstellen!

Einzeln stark – gemeinsam überzeugend – Praxisbegleitung und Beratung

Unsere Leistungen im Überblick:
•    Moderation
•    Teamentwicklung
•    Teamberatung & Konfliktlösung
•    Einzelcoaching

Wir unterstützen Gremien dabei, ihre Zusammenarbeit strukturiert und nachhaltig zu gestalten.
Mit externer Moderation helfen wir, Arbeitsprozesse zu klären, Ziele zu definieren und Entscheidungen effizient vorzubereiten. Unsere Bildungsreferent*innen begleiten gruppendynamische Prozesse, fördern Rollenklärung und stärken Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen im Gremium. Bei Konflikten oder unklaren Aufgabenverteilungen entwickeln wir gemeinsam tragfähige Lösungen – wertschätzend, strukturiert und praxisnah.

Unsere Angebote richten sich an:
•    komplette Gremien
•    Teile von Gremien
•    einzelne Mitglieder
•    neue wie auch bestehende Betriebsräte
Nach einem kostenlosen Erstgespräch entwickeln wir ein maßgeschneidertes Angebot.
Unser Team besteht aus erfahrenen Organisationsentwickler*innen, Supervisor*innen, Mediator*innen, Jurist*innen und Coaches.

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Gremium zu unterstützen – damit Zusammenarbeit effektiv, klar und langfristig erfolgreich gelingt.

Moderation

Wir moderieren Teamklausuren, Betriebsversammlungen und Workshops – strukturiert und zielorientiert.
•    klare Zielsetzung und Prozessführung
•    effiziente Diskussionen
•    verbindliche Ergebnissicherung
Sie konzentrieren sich auf Inhalte – wir auf den Prozess.

Teamentwicklung

Wir unterstützen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und gemeinsame Ziele zu entwickeln.
•    Rollenklärung
•    Feedbackprozesse
•    Optimierung von Arbeitsabläufen
•    Stärkung der Zusammenarbeit
Ziel ist es, die drei Faktoren Einzelne – Team – Aufgaben in Einklang zu bringen.

Teamberatung & Konfliktlösung

Wenn es hakt, schauen wir gemeinsam hin.
Typische Themen:
•    unklare Aufgabenverteilung
•    Konflikte im Team
•    fehlende Prioritäten
•    Kommunikationsprobleme
Wir schaffen einen Rahmen für konstruktives Feedback und tragfähige Lösungen.

Einzelcoaching

Im Coaching steht die Reflexion des eigenen Handelns im Mittelpunkt.
Wir stärken:
•    Entscheidungsfähigkeit
•    Durchsetzungsfähigkeit
•    Konfliktkompetenz

Typische Fragestellungen:
•    Wie gehe ich mit schwierigen Situationen um?
•    Welche Rolle habe ich im Gremium?
•    Wie kann ich meine Kommunikation verbessern?
•    Wie finde ich Balance zwischen Arbeit und Privatleben?