Seminarinhalte:

- Hintergründe und Ursachen von Suchterkrankungen - Auffälligkeiten im Betrieb - Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Interessenvertretungen - Kernpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung - Möglichkeiten betrieblicher Suchtprävention und die Einbindung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Beschreibung:

Für Betriebliche Interessenvertretungen ist es eine große Herausforderung, mit Beschäftigten, die Suchtprobleme haben, professionell umzugehen.

Wie können Suchtprobleme von Beschäftigten frühzeitig erkannt werden?
Welche individuellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen gibt es für Beschäftigte mit einer Suchtproblematik?
Welche Hilfestellungen durch professionelle Instanzen gibt es?

Im Seminar geht es sowohl um Alkohol- und Drogenabhängigkeit, als auch um Medikamentenmissbrauch. Es wird erörtert, wie wichtig Suchtbeauftragte im Betrieb sind und wie diese mit Arbeitgeber, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
zusammenarbeiten sollten.

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