Seminarinhalte:

- Digitale Kanäle im Vergleich: Intranet, Messenger, soziale Netzwerke, Videoplattformen - Kriterien für die Auswahl geeigneter Plattformen im eigenen Betrieb - Aufbau und Struktur eines zeitgemäßen Intranet- oder Plattformauftritts - Online-Redaktionsplanung: Themen entwickeln, Beiträge strukturieren, Resonanz auswerten - Digitale Versammlungen und hybride Formate vorbereiten und moderieren - Rechtliche Grundlagen: Datenschutz, Persönlichkeitsrechte, arbeitsrechtliche Grenzen - Umgang mit Konflikten, Shitstorms und Regelverstößen im digitalen Raum - Praxisbeispiele aus Betrieben und Gewerkschaften

Beschreibung:

Digitale Kommunikation ist heute selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Interessenvertretung. Ob Intranet, Videokonferenz, Messenger-Dienst oder soziale Netzwerke: Beschäftigte informieren sich digital, tauschen sich aus und erwarten zeitnahe Rückmeldungen.
Für Gremien stellt sich daher weniger die Frage, ob digitale Medien genutzt werden, sondern wie sie strategisch, zielgerichtet und rechtssicher eingesetzt werden. Gerade bei dezentraler Arbeit, Schichtsystemen oder standortübergreifenden Strukturen entscheidet die Qualität digitaler Kommunikation darüber, ob Mitbestimmung sichtbar und wirksam bleibt.
Gleichzeitig entstehen neue Herausforderungen:
- Wie sichern wir Datenschutz und Vertraulichkeit?
- Welche Plattformen eignen sich für welche Zielgruppen?
- Wie reagieren wir auf Konflikte oder Grenzüberschreitungen im Netz?
- Und wie gestalten wir digitale Beteiligung so, dass sie mehr ist als reine Information?

Dieses Seminar richtet sich an neu gewählte und erfahrene Interessenvertretungen, die ihre digitale Kommunikation systematisch weiterentwickeln wollen. Es verbindet technische Grundlagen, rechtliche Einordnung und strategische Planung mit konkreten Beispielen aus der Praxis.

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