Seminarinhalte:

- Ansprüche der Beschäftigten aus Gesetz, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung - Die Tarifautonomie - Grundsätze des Tarifrechts, tarifliche Regelungen - Mittel und Wege zur Durchsetzung des Tarifvertrags - Aufgaben des Betriebsrats im Tarifsystem - Tariföffnungsklauseln, Aufgaben des Betriebsrats - Kontrolle und Durchsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

Beschreibung:

Ist doch alles im Tarifvertrag geregelt!
Betriebe sind verpflichtet, geltende Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen einzuhalten und umzusetzen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, darauf zu achten. Häufig geben Gesetze und Tarifverträge aber nur einen Rahmen vor. Besonders in Tarifverträgen werden die Öffnungsklauseln immer umfangreicher. Dadurch erhalten Betriebsrat und Arbeitgeber die Möglichkeit, spezifische Regelungen für ihre betriebliche Situation zu vereinbaren.

Für die Betriebsräte bedeutet dies eine zusätzliche Herausforderung. Sie müssen die Inhalte der geltenden Tarifverträge kennen und vertragliche Optionen dann im Sinne der Beschäftigten gestalten.

Im Seminar lernen die Teilnehmer*innen, welche Chancen und Risiken bei tariflichen Öffnungsklauseln bestehen. Sie diskutieren, wie sich die Interessen der Beschäftigten einschätzen lassen und wie sie entsprechende Betriebsvereinbarungen abschließen.

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