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Individuelle Beratung für effektive Betriebsratsarbeit

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0211 938 00 -20

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Jahresprogramme

Unsere Jahresprogramme geben eine Übersicht über die geplanten Veranstaltungen für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung- en. Das Veranstaltungsangebot wird laufend aktualisiert, zusätzliche Veranstaltungen finden sich auf den jeweiligen Bereichen der Internetseite.

Betriebsräte 2021

Schwerbehindertenvertretungen 2021

Gesamtprogramm (BR/SBV) 2022

Sie haben noch nicht das richtige Angebot gefunden oder ein konkretes Problem, das es zu lösen gilt? Mit individueller Beratung unterstützen wir Betriebsratsgremien und ihre Mitglieder bei einer Vielzahl unterschiedlicher Themen. Unsere erfahrenen Bildungsreferent*innen beraten Sie dazu gerne persönlich!

Hotline für Betriebsräte - 0211 - 938 00 50

Sie sind Betriebsrat und haben ein Problem, aber noch nicht die zündende Idee wie es zu lösen ist? Unsere Hotline für Betriebsräte hilft schnell und kostenlos weiter! Von Montag bis Freitag zwischen 09.00 und 17.00 Uhr stehen Ihnen unter 0211 - 938 00 50 erfahrene Kolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite.

Mehr über die Hotline erfahren

Wobei kann Ihnen die Hotline für Betriebsräte helfen?

Sie...

  • haben ein Problem, aber noch nicht die zündende Idee, wie es zu lösen ist
  • suchen Kontakt zu erfahrenen Betriebsräten in Ihrer Branche, um sich auszutauschen
  • möchten eine Fortbildung speziell für Ihr Betriebsratsgremium organisieren und wissen nicht wie, wo und mit wem
  • brauchen Rat in einer speziellen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung
  • sind frustriert, weil einiges nicht so gelaufen ist, wie Sie es sich vorstellen und suchen neue Inspiration
  • haben Ideen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Belegschaft zu verbessern und möchten diese mit einem kompetenten Gegenüber besprechen
  • suchen Unterstützung, um Ihr Gremium zu einem Team zu formen
  • suchen Ideen, wie Sie auf einer Betriebsversammlung der Belegschaft ein wichtiges Thema vermittelt können
  • brauchen Fachleute, die Ihnen helfen, einen Konflikt zu schlichten
  • suchen Anregungen für eine wichtige Ansprache, die Sie demnächst halten wollen.

 

So funktioniert die Hotline für Betriebsräte

Sie rufen uns an (0211 - 938 00 50) oder schreiben uns eine Email (br-hotline@arbeitundleben.nrw). Wir verschaffen uns einen Überblick und leiten bei Bedarf die Frage an eine andere Stelle weiter, so dass eine kompetente Unterstützung und Begleitung sichergestellt ist. Nach der ersten Kontaktaufnahme organisieren wir unsere Begleitung innerhalb von 24 Stunden. Der Service ist kostenlos und steht an Arbeitstagen von montags bis freitags von 09.00 bis 17.00 Uhr zur Verfügung.

Wer steckt hinter der Hotline für Betriebsräte?

Im Hintergrund der Hotline arbeitet ein Netzwerk aus

  • Gewerkschafter*innen aus dem Deutschen Gewerkschaftsbund
  • erfahrenen Betriebsrät*innen
  • Expert*innen aus verschiedenen Wissensgebieten
  • erfahrenen und kompetenten Anwält*innen für Arbeitsrecht aus der Kanzlei silberberger.lorenz

Bildungsberatung

Um den ständig wachsenden und komplexen Aufgaben gerecht werden zu können, ist eine kontinuierliche Weiterbildung für jeden Betriebsrat unabdingbar. Gerne tragen wir zu Ihrer systematischen Qualifizierung bei. Entsprechend der Bedürfnisse der Gremien und der einzelnen Mitglieder bieten wir eine intensive und individuelle Bildungsberatung. Gerne kommen wir auch zu Ihnen und beraten Sie und Ihr Gremium vor Ort.

Inhouse-Seminare

Sie haben bei unseren Seminaren noch nicht das passende Thema gefunden, benötigen ein auf die Unternehmenssituation zugeschittenes Angebot oder haben andere individuelle Wünsche für ein Seminmar mit mehreren Kolleg*innen aus dem gleichen Unternehmen? Dann könnte eines unserer Inhouse-Seminare genau das richtige für Sie sein! Ganz egal ob Wahlvorstandsschulungen, Grundlagenseminare oder ein Spezialthema, unsere erfahrenen Bildungsreferent*innen beraten Sie gerne und entwickeln anhand der konkreten Bedarfe gemeinsam mit Ihnen ein Konzept.

Teambildung

Sie haben ein neues Team gebildet und wollen gemeinsam die Grundlagen für eine effektive Zusammenarbeit legen? Der Prozess von der Gruppenfindung zum Team durchläuft mehrere Phasen und gestaltet sich häufig konfliktreich: Es gibt noch keine festen Regeln und Normen oder fehlt an Teamgeist. Unterschiedliche Persönlichkeiten müssen erst zusammenfinden, Fähigkeiten und Rollen ausgelotet werden. Externe Moderation hilft dabei, die Arbeitsabläufe und den Gruppenprozess zu optimieren. Unsere Bildungsreferent*innen unterstützen Sie von der Planung bis zur Durchfürhrung vor Ort.

Teamentwicklung

Mit einer maßgeschneiderten Teamentwicklung unterstützen unsere Bildungsreferent*innen Sie dabei die Arbeitseffizien ihres Teams zu verbessern. Meistens geht es dabei um die Bilanzierung der bisherigen Arbeit, veränderte Zieldefinitionen, gruppendynamische Prozesse und die spezifischen Aufgabenstellungen des Teams. Zentrale Themen sind Rollenklärung, Feedbackprozesse, Optimierung der Arbeits- und Entscheidungsabläufe sowie der Umgang miteinander. Die drei Faktoren – Einzelner, Team, Aufgaben – werden in Einklang gebracht und die ZUusammenarbeit effektiv gestärkt.

Teamberatung

Ausgangspunkt für unsere Teamberatung ist entweder ein konkreter Problemdruck oder ein bestehender Konflikt. Die Teamberatung unterstützt Sie bei der Bearbeitung und Initiierung von Lösungen. Die Anlässe für eine Teamberatung sind vielfältig: unklare Ziel- und Prioritätensetzung, diffuse Aufgabenverteilung, Beziehungskonflikte oder Rollenunklarheiten. Am Anfang einer Teamberatung stehen die Diagnose der Zusammenarbeit sowie die Wahrnehmungen und Bedürfnisse der einzelnen Teammitglieder. Bei den anschließenden Interventionen steht eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Einzelnen im Vordergrund, um eine konstruktive Feedback- und Problemlösekultur im Team zu etablieren.

Moderation

Damit Sie sich voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren können, moderieren unsere Bildungsrefernt*innen Teamklausuren, Betriebsversammlungen oder andere Veranstaltungen für Sie. Eine externe Moderation macht Klausuren effizienter und behält die Zielsetzung immer im Blick. Die professionelle Ergebnissicherung hilft dabei, neue und alte Verabredungen anschließend auch in die Tat umzustzen.

Coaching

In einem individuellen Coaching steht vor allem die Reflexion des eigenen Handelns im Vordergrund. Die Entwicklung der Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit ist dabei genauso wichtig wie eine hohe Konflikt- und Problemlösefähigkeit. Wir arbeiten mit lösungs- und ressourcenorientierten Methoden in einem professionellen Team mit  Berater*innen aus der betrieblichen Praxis.

Mögliche Fragen, die in einem Coaching geklärt werden können:

  • Wie bewältige ich bevorstehende schwierige Aufgaben?
  • Wie sehe ich meine Rolle im Team?
  • Welche persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
  • Wie kann ich meine Kommunikationskompetenz verbessern?
  • Wie kann ich meine persönliche Balance im Arbeits- und Privatleben finden?