Seminarinhalte:

- Transfergesellschaft: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Leistungen - Arbeitslosigkeit: Melde- und Antragsfristen, Bezugsdauer und Höhe von ALG I, Sperrzeiten, Ruhenszeiten, Behandlung von Abfindungen - Krankheit: Überblick zu Anspruchsdauer und Höhe von Krankengeld sowie anschließendem Arbeitslosengeld (wg. Langzeiterkrankung) - Erwerbsminderung: Überblick zu den Voraussetzungen und zur Höhe der Erwerbsminderungsrente - Altersteilzeit: Kurzüberblick zu Lage und Dauer - Steuerliche Auswirkungen von Entgeltersatzleistungen: Progressionsvorbehalt, Steuerklassenwahl - Zahlungen zum Ausgleich von Rentenabschlägen: Möglichkeiten, Auswirkung auf die Rentenhöhe, steuerliche Aspekte - Wertguthaben: Einsatzmöglichkeiten beim Übergang in die Rente, Überbrückung von Zeiten bis zum Rentenbeginn - Erreichen einer Rente ohne Abschlag

Beschreibung:

Fast die Hälfte der Beschäftigten wechselt nicht aus einem Job in die Rente.
Bei einem vorzeitigen Ausscheiden kommen oft einzelne oder mehrere der folgenden Themen auf oder sollten zumindest bedacht werden: Transfergesellschaft, Arbeits­losigkeit oder Krankheit/Erwerbsminderung, Altersteilzeit, Ausgleich von Renten­abschlägen, Wertguthaben…

Betriebliche Interessenvertretungen benötigen umfassende Kenntnisse zu diesen Themenfeldern, um notwendige Vereinbarungen abzuschließen und entsprechende Hilfestellungen geben zu können.

In diesem Seminar wird mit Bezug zur betrieblichen Praxis dargestellt, welche Gestal­tungsmöglichkeiten es gibt und welche Fehler es zu vermeiden gilt.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch eines Rentenseminars wie „Clever in Rente 1: Was ist möglich vor 67?“.

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