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Fachtagung für Betriebliche Interessenvertreterinnen

Die Fachtagung für Betriebsrätinnen, Personalrätinnen und andere Interessenvertreterinnen schafft ein Forum nur für Frauen. Hochkarätige Referentinnen vermitteln ihr Fachwissen, diskutieren mit den Teilnehmerinnen und regen zu Erfahrungsaustausch und Vernetzung an.

 

 

Arbeitsbedingungen nach Männermaß - Folgen für die Gesundheit von Frauen

Fachtagung für Betriebsrätinnen, Personalrätinnen und andere Interessenvertreterinnen

Die Anforderungen der modernen Arbeitswelt steigen – und mit ihnen die Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung. Gleichzeitig zeigt sich, dass viele Arbeitsbedingungen, Belastungsgrenzen und Schutzregelungen historisch am „durchschnittlichen Mann“ ausgerichtet sind. Doch was bedeutet das für die Gesundheit von Frauen im Betrieb?

Die Tagung nimmt diese Fragen in den Fokus und bietet Raum, um geschlechterspezifische Aspekte von Arbeit und Gesundheit aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten.

Geplant sind Vorträge, Fachforen und Workshops, in denen u.a. folgende Themen aufgegriffen werden:

  • gesundheitliche Belastungen im Arbeitsalltag von Frauen
  • Unterschiede in Wahrnehmung, Diagnostik und Bewertung von Erkrankungen
  • arbeitswissenschaftliche und rechtliche Einordnungen
  • Handlungsmöglichkeiten für Betriebsrätinnen und Interessenvertreterinnen

Neben fachlichen Impulsen steht insbesondere der Austausch untereinander im Mittelpunkt. Die Tagung bietet die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen, Perspektiven zu erweitern und Impulse für die eigene Arbeit im Gremium mitzunehmen.

 

Die Tagung findet vom 03.12. - 04.12.2026 im NH Hotel Düsseldorf statt. 

Informationen zu der Tagung folgen.


Eine unverbindliche Platzreservierung ist bereits jetzt per E-Mail (abdellattif@arbeitundleben.nrw) oder telefonisch (0211-9380018) möglich. Gerne beantworten wir auch Fragen rund um die Veranstaltung.

 

Das sagen die Teilnehmerinnen:

„Mir gefällt besonders die Mischung von Vorträgen und Workshops.“

„Tolle Atmosphäre, prima Themenauswahl.“

„Viele Wert lege ich auf Vernetzung und die Möglichkeit, sich auszutauschen. Beides ist hier gegeben.“

"Ich konnte sehr viel für meine praktische Arbeit mitnehmen."

Auswahl bisheriger Themen:

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Arbeit 4.0 - Arbeitszeitgestaltung

Chancengleichheit im Betrieb

Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten verhindern

Durchsetzungsstrategien

Entgeltgleichheit

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Frauen und ihre Rechte

Gefährdungsbeurteilung

Niedriglohn, Teilzeit, Minijobs – Gute Arbeit für Frauen gestalten

Prekäre Beschäftigung

Psychische Belastungen

Strategieentwicklung

Stress vermeiden

Verhandlungsführung

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Wege zur alternsgerechten Arbeitsgestaltung im Lebensverlauf von Frauen

Work Life Balance