Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr

Die Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr bieten Ihnen die ideale Gelegenheit Ihr Wissen zur aktuellen Rechtsprechung auf den neuesten Stand zu bringen. Im Mittelpunkt der Tagungen stehen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sowie der Landesarbeitsgerichte (LAG) die für die Mitbestimmung von Betriebsräten, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen von Bedeutung sind. Ausgewählt werden die Themen von dem Tagungsbeirat, dem hauptsächlich Richter*innen von Arbeitsgerichten angehören.

Inhalt

Der nächste Arbeitsrechtstag

Teilnehmer*innen

Bisherige Themen

Tagungsbeirat

Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen

Die Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr bieten Ihnen die ideale Gelegenheit Ihr Wissen zur aktuellen Rechtsprechung auf den neuesten Stand zu bringen. Im Mittelpunkt der Tagungen stehen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) sowie der Landesarbeitsgerichte (LAG) die für die Mitbestimmung von Betriebsräten, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen von Bedeutung sind.

**Richter*innen berichten aus der Praxis**

Ausgewählt werden die Themen von dem Tagungsbeirat, dem hauptsächlich Richter*innen von Arbeitsgerichten angehören. Unter den Themen sind deshalb gerne ‚Dauerbrenner‘ aus den Betrieben und Gerichten wie Rechtsprechung zu Urlaub, Abmahnungen oder Kündigungen. Aber auch allgemeinere Themen, wie z.B. Schrifterfordernisse im Arbeitsrecht, die sonst nicht so sehr im Mittelpunkt stehen, haben ihren Platz. Was die Arbeitsrechtstage als Weiterbildung für Betriebsräte, Personalräte und Schwerbehindertenvertretungen so besonders macht? Nur selten bietet sich die Gelegenheit von Richter*innen erörtert zu bekommen, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Fallstricke in der Vorbereitung von Gerichtsterminen zu beachten sind. Die Vorträge enthalten deshalb natürlich auch besonders gerne formale Hinweise zu Fristen und Dokumentation.

**‚Aktuelle Stunde‘ gibt Raum für Themen der Teilnehmer*innen**

Ein weiteres Highlight ist die ‚Aktuelle Stunde‘ als offener Programmpunkt. Dort können die Teilnehmer*innen arbeitsrechtliche Fragen aus ihrer eigenen Praxis stellen. In den meisten Fällen gibt es dann direkt eine klare Antwort. Natürlich besteht auch sonst genügend Gelegenheit für Diskussionen und einen weiterführenden Gedankenaustausch. Auf den Rückmeldebögen können zudem Vorschläge für die Themen der nächsten Veranstaltung gemacht werden.

Auch neue Gesetze und ihre Auswirkungen auf die Praxis von Betriebsräten, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen werden regelmäßig in das Programm aufgenommen. Zu Schwerpunktthemen, wie z.B. rechtliche Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz, sprechen zudem Gastreferent*innen.

Die Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr sind seit 2008 zu einer echten Institution geworden. Aufgrund der hohen Nachfrage werden die zwei jährlichen Themenblöcke zu jeweils zwei Terminen angeboten.

Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr - Exklusiv für Personalräte am 24.06.2026 in Essen

Der erste Arbeitsrechtstag Rhein-Ruhr ausschließlich für Personalrät*innen bietet die ideale Gelegenheit, Wissen zu den Megatrends in der Verwaltung, wie Bürokratieabbau und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie zur aktuellen Rechtsprechung auf den neuesten Stand zu bringen. Im Mittelpunkt der Tagung stehen neben Entwicklungen in KI-Technik und Organisation von Arbeit, die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) sowie der Landesarbeitsgerichte (LAG), die für die Mitbestimmung von Personalratsgremien von Bedeutung sind. Ausgewählt wurden die Themen von einem Tagungsbeirat, dem Wissenschaftler*innen, Richter*innen und Rechtsanwält*innen angehören.

Die nächsten Arbeitsrechtstage Rhein-Ruhr finden am 15.09.2026 und 25.11.2026 in Essen statt und geben einen Einblick in die Rechtsprechung, den es sonst nur selten gibt.
Die Themen im Herbst 2026:
- Aktenzeichen XY... Betriebs- und Personalrat im Umgang mit Personalakten
- Arbeit ohne Geld? Die Überstundenklage
- Einstieg und sicheres Bleiben? Der Anfang und das Ende des Arbeitsverhältnisses für schwerbehinderte Menschen
- „Best of“ aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
- "Ich sage, was ich will!“ - Meinungsfreiheit am Arbeitsplatz

Gerne beantworten wir Fragen rund um die Veranstaltung oder reservieren einen Platz. Eine E-Mail (zurke@arbeitundleben.nrw) oder ein Anruf (0211-93800-20) genügt.

Das sagen die Teilnehmer*innen:

"Lockere Atmosphäre, trockene Themen interessant dargestellt."

"Mir gefällt besonders das Gespräch mit hochrangigen Juristen auf Augenhöhe."

"Themenvielfalt mit direkter Nachfragemöglichkeit"

"Wie immer kurzweilig und interessant."

Auswahl bisheriger Themen: