Berichte aus der Praxis

Hier finden Sie aktuelle Berichte aus der Praxis aus unserem Projekt BEQUENA.

"1. Impulswoche Nachhaltigkeit" in Aachen

Das erste gemeinsame Projekt der von BEQUANA initiierten Gruppe "Vernetz' die Vernetzer" war in Kooperation mit der Stadt Aachen die Gestaltung der "1. Impulswoche Nachhatigkeit". In ehrenamtlicher Arbeit übernahmen bei BEQUANA Engagierte Menschen große Teile der Koordination des Teams, planten und moderierten das Rahmenprogramm und die Podiumsbeitäge. Während der Auftaktveranstaltung stellten an 35 Ständen Initiativen ihren Arbeit vor. In der nachfolgenden Woche konnten Interessierte bei über 40 Veranstaltungen Nachhaltigkeit durch interaktive Angebote und Vorträge von anderen Seiten kennen lernen.

Bildbeschreibungen

links: Bild IW-Pressefoto: Pressefoto vlnr: Klara Kauhausen (Stadt Aachen) Dr.
Mohammad Chehade (RWTH Center for Circular Economy), Heiko Thomas (Stadt Aachen, Beigeordneter für Klima und Umwelt), Maren Wynands und Cersten Frank (beide BEQUANA, Vernetz' die Vernetzer), Dr. Susanne Ehret (Stadt Aachen) und Kirn Hoffmann (Grüne Moschee, Vernetz' die Vernetzer).

©Foto: Stadt Aachen/David Rüben

mitte: Bild IW-Eröffnung: Eröffnung der Impulswoche vlnr: Maren Wynands und Cersten Frank (beide BEQUANA, Vernetz' die Vernetzer), Jakob Becker (Nachhaltigkeitcafe, Vernetz' die Vernetzer) Fabiola Blum (Stadt Aachen) und Klara Kauhausen (Stadt Aachen). Im Hintergrund: Political ChorACt

rechts: Bild IW-Podiumsdiskussion: Podiumsgespräch: C02 neutrale Zukunft Aachens: Ziele, Pläne, Lösungen. Im Bild vlrn: Cersten Frank (BEQUANA), Alexander Graf (Klimaentscheid Aachen, Scientists for Future), Klaus Meiners (Stadt Aachen, Fachbereichsleitung Klima und Umwelt)

Stammtisch zur Organisationsentwicklung von Initiativen

Der Stammtisch zur Organisationsentwicklung findet regelmäßig in Cafés und bei den meffis statt. Wir möchten den Austausch über Themen rund um Strukturen, Prozesse und Kommunikation in Organisationen fördern.
Dadurch bauen wir eine Community auf, die ihre Kompetenzen rund um Arbeit in Organisationen entwickelt und diese auch für andere greifbar macht.

Organisationsentwicklungsprozess mit dem Transformationszentrum Meffis

In diesem mehrmonatigen Prozess, führten wir eine Bedarfsermittlung durch und konzipierten basierend auf diesen Bedarfen 'eine Serie an Workshops, welche die Themen Gesprächskultur, Zuverlässigkeit durch Verständnis, Wertschätzung, Konfliktsysteme sowie Funktion und Strukur von Meeting umfassten. Während den Workshops wurden das Selbstverständnis der Gruppe geschäft und Verhältnis zu den Initiativen, wrelche die Räume nutzen besser definiert. Es wurde ein Konfliktraum
etabliert, um dort bereits erste Probleme zu klären.

Bildbeschreibungen

Links: Treffen des ersten OE-Stammtischs im Garten des "Cafe Zuhause"

Rechts: Meffis-OE: Workshop über Kommunikationskultur, Anwesend: Vorstand von "Hi, wir sind die Meffis e.V.", Vertreter:innen von Initiativen, welche die Räume nutzen, Maren Wynands und Cersten Frank (BEQUANA)